首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[判断题]《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的的答案
搜答案
《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。
判断题
2023-03-07 16:17
A、正确
B、错误
查看答案
正确答案
错误
试题解析
标签:
全面预算管理
感兴趣题目
根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,统筹()、()、()等方面考核,结合()考核,建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度,在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。
各中心绩效考核:负责本中心管理人员(中层除外)、员工绩效考核工作,按规定填记绩效考核报表,每月()日前向客运部上报绩效考核报表。
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表。
关于企业预算执行情况考核制度的表述,正确的是()
企业应当建立严格的预算执行考核制度,只对各预算执行单位进行考核,切实做到奖惩分明。
黑龙江省出台了《黑龙江省市县财政预算绩效管理工作考核办法(试行)》,确定从()年度起,对黑龙江市县财政预算绩效管理工作进行全面考核,推动黑龙江市县财政预算绩效管理工作全面、均衡、深入开展,逐步实现制度化、规范化、科学化。
某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
全面预算管理制度是根据预算管理流程,主要制定预算编制分解、预算执行控制、预算调整、预算指标考核、预算分析、月度生产预算等。
年度预算的三个重点考核指标是()。
《预算目标考核规定》中不包含各预算主体的考核内容、考核标准、考核流程等规定。
管理会计预算管理体系中说到的KPI考核指标数量最好为()个。
管理会计预算管理体系中说到的KPI考核指标权重最好不低于多少()?
相关题目
从流程上看,全面预算管理主要包括预算编制、预算下达、预算监控和()等流程。
处于( )信息化阶段的企业,应当结合自身情况,逐步实现财务分析、全面预算管理、风险控制、绩效考核等决策支持信息化。
医师考核管理办法》已经明确规定,国家将对医师的施行定期考核的内容是
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作,并对预算执行结果承担直接责任。()
弹性预算不仅可用于成本费用的预算,也可以用于利润的预算和考核
《医师考核管理办法》已经明确规定,国家将对医师的施行定期考核的内容是()
集团公司实行对预算执行情况的评价、考核制度,并与集团公司暂行管理规定中的激励机制挂钩,实施事后控制,增强预算管理过程中的()
考核结果按集团公司暂行管理规定,为调动预算执行者的积极性,设立的奖项有().
《绩效考核管理办法》规定:失责积分标准中:班组长考核失格()分。
《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定,党委(党组)应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度,建立健全检查考核机制,制定检查考核的评价标准、指标体系,明确检查考核的内容、方法、程序.
从流程上看,全面预算管理主要包括预算编制、预算下达、预算监控和()等流程。
根据考核的主体不同,可以将绩效考核分为上级考核、同级考核、下级考核和()。
预算考核等于经营者年度业绩评价。
预算执行结果考核实行()。
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核等工作,并对预算执行结果承担直接责任。( )
企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核等工作,并对预算执行结果承担直接责任。
企业集团预算考核应遵循的原则有()。
永续预算法能够使预算期间与会计期间相配合,便于考核预算的执行结果。()
滚动预算能够使预算期间与会计年度相配合,便于考核预算的执行结果。( )
在《竞聘管理规范》中规定:班组长竞聘考核内容中绩效考核权重()%。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧