首页/ 题库 / [判断题]韦伯认为,官僚制犹如一个巨大的铁笼,将人的答案

韦伯认为,官僚制犹如一个巨大的铁笼,将人固定在其中,压抑了人的积极性和创造精神,使人成为一种附属品。

判断题
2022-04-24 05:33
A、对
B、错
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试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些?
韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是()
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()
下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()
下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()
在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、()性稳定性和普适性。
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为,韦伯认为,它们可以保证官僚制组织的合理性、()、稳定性和()。
作为韦伯理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征()
在韦伯看来,官僚制本身就是作为传统类型对立面而规定的,它是传统行政体制的()
韦伯发现官僚制的行政管理只能发生在属于法理型统治的()
在公共行政学当中,韦伯的官僚制是一种封闭型的组织,其特征包括()
韦伯认为,作为一种理想的行政组织形式,“官僚制”具有哪些基本特征?
作为韦伯理想的行政组织形式,下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征()
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
韦伯认为,官僚制犹如一个巨大的铁笼,将人固定在其中,压抑了人的积极性和创造精神,使人成为一种附属品。
在韦伯看来,官僚制促使人追求理性、合理化,把管理作为一种手段,但最后在合理化中丧失了自我,管理变成了目的本身。
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