（）是“经营者统合模式”的代表，（）是“多元放任模式”的代表。 -题库考试答案搜索网

（）是“经营者统合模式”的代表，（）是“多元放任模式”的代表。

单选题

2022-04-24 16:45

A、德国；日本
B、德国；美国
C、日本；美国
D、美国；日本

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正确答案

C

试题解析

本题考查世界各典型国家劳资关系的不同模式。日本劳资关系的最大特点是将资本主义的生存竞争和东方传统的家族式关系结合在一起，以家族式劳资关系维持着劳资关系的稳定，是“经营者统合模式”的代表；以“自由主义”为主要特征的美国市场经济，非常注重市场力量对促进经济发展的作用，是“多元放任模式”的代表。

[知识点]世界各典型国家劳资关系的不同模式

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标签：中级经济师中级人力资源

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高级法院和中级法院的职权是一致的。

应由中级人民法院管辖的案件是（）。

理论界将世界城市化分为初级、中级和高级阶段三个阶段，其中中级阶段的特征是（）。

抹灰工程中的中级抹灰标准是（）。

简述经营者统合模式

柜员取得初级会计师和中级经济师资格证书的，在年度柜员考核时加（）分。

（）是“经营者统合模式”的代表，（）是“多元放任模式”的代表。

从词类角度来看，“中级”是（），“低级”是（）。

参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作（）年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

多元放任模式

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

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