企业战略管理体系可以细分为企业总体战略、经营战略和基本战略三个层次。

自从20世纪60年代德尔斐在《战略与结构》一书中首先研究企业战略管理理论以来，各种战略管理理论层出不穷，形成了战略管理理论“丛林”。

20世纪60年代初，美国著名管理学家钱德勒的《竞争战略》一书出版，首开企业战略问题之先河。

20世纪50年代和60年代，首先在企业经营实践的基础上提出经营战略理论的是 ( )

20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书为（）。

20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）

20世纪60年代，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点，此书名为（）

提出“组织结构服从战略的理论”的管理学家是（）：

美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )

美国战略学家迈克尔·波特提出企业的基本竞争战略主要有（　　）。

美国最早提出遏制战略理论、具有“遏制理论之父”之称的代表人物是（）

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。