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人力资源管理的模式主要有()。

多选题

2022-05-07 22:29

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高度灵活模式
E、水平模式

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正确答案

A | B | C | D

试题解析

产业模式主要以劳动关系的协调为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等。投资模式是指对员工的管理重点从劳工关系转到培训和开发的方面；参与模式是指在人力资源管理过程中更多地采用民主、参与的方式。高度灵活模式是指人力资源采和外包、灵活的雇佣关系、多样的报酬等方式的变革。并没E水平模式这种情况。

标签：初级经济师初级人力资源专业知识与实务

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公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

人力资源管理专业部门的任务主要包括( )。

人力资源管理的模式主要有()。

跨国公司人力资源管理主要模式有（）

跨国公司人力资源管理有哪几种主要模式？各种模式的特点？

人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。

人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（）。

国际人力资源管理全球中心模式的优点有（）。

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）

资源经济学的研究对象为资源经济活动，主要是研究自然资源的利用、配置以及资源的公共管理活动。

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。

相关题目: 由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。; 共享经济下人力资源管理模式主要以松散型的非雇佣形式为主要特点，呈现出人力资源全球化态势，利用互联网特点提高人力资源管理的主动性和灵活性。（）; 未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色，一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能，另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。（）; 在人力资源初级阶段，人事部门（）。; 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应（）。; 关注社会经济技术变化趋势对组织影响的人力资源管理模式称为（）。; 人力资源管理的模式主要有（）。; 人力资源管理的投资模式主要关注的是（）; 简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。; 人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）; 在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）; 简述人力资源管理从功能上看有哪些模式。; 美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。; 人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。; 人力资源专业人员需要具备的特征中，()是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。; 知识经济：是一种模式，指包括知识产权资源在内的科技进步对经济增长的贡献份额大于劳动、自然资源、资金等传统生产要素对经济增长贡献的份额。知识经济是建立在知识和经验的生产、分配和使用上的经济。根据以上的定义，下列不是属于知识经济的是（）。; 新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）; 借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗的四种人力资源管理模式中的（　）。; 美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。

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