商品流通企业在进行决策方案选择时，可以运用经验判断法、数学分析法和试验法，其中经验判断法包括（ ）。

()是指通过观察和分析，借助于经验和判断能力进行评价的方法。

企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）

经验预测法适用于（）等类型的企业人力资源需求预测。

靠人的主观经验和综合能力分析判断能力，对未来的发展状况做出估计的方法称为（）。

主要依靠评价人员的知识、经验和判断，对设计方案进行评选，属于（）方法。

经验判断预测法可以分为个人经验判断预测法和（）。

（　）是指通过观察和分析，借助于经验和判断能力进行评价的方法。

关于人力资源需求预测中的经验判断法，错误的说法是（）。

定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时，主要凭借预测者的经验和直觉判断，推断预测对象未来市场走向的方法。

（）主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力，预测市场未来的状况和发展趋势。

（）是一个具有大量的专门知识与经验的程序系统，它应用人工智能技术和计算机技术，根据某领域一个或多个专家提供的知识和经验，进行推理和判断，模拟人类专家的决策过程，以便解决那些需要人类专家处理的复杂问题