德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。

某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

人力资源需求的预测方法中，模型法包括（）

关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。

下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。

关于人力资源需求预测中的经验判断法，错误的说法是（）。

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。

管理幅度法是通过建立人力资源需求与其影响因素之间的函数关系，从影响因素的变化来推测人力资源需求量的变化的一种数学方法。

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是（）。