人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为（）

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

公共部门人力资源需求

公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

运输业进行运量预测的方法中，专家会议预测法又称为（　）。

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。

关于人力资源需求预测中的经验判断法，错误的说法是（）。

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。