下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。

战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）

哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务？（）

公共部门人力资源需求预测

公共部门人力资源需求预测技术中定性预测方法有（）。

下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段（）

哪一项不是人力资源部门的职责?()

公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）

下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。

下列哪一项不是4E公共部门绩效管理标准之一（）。