首页/ 题库 / [单选题]下列哪一项不是4E公共部门绩效管理标准之的答案
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对于公共部门而言,人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理,组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理,特别是绩效考核,按照干部的管理归属,一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。( )
下列哪一项不是对公共管理特点的描述?(  )
下列哪一项不属于公共管理的特性?(  )
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素?
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的一般外部环境?
下列哪一项不是公共部门的基本特征?
下列哪一项不是公共部门人力资源战略的特征?
下列哪一项不是公共部门人力资源预测的方法?
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?()
公共部门绩效管理与评估全面推行于()。
下列哪一项不是不是非政府组织在公共事业管理中的作用?()
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。
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