首页/ 题库 / [判断题]根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法的答案

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

判断题
2022-06-30 20:22
A、对
B、错
查看答案

正确答案

试题解析

感兴趣题目
采购需求德尔菲预测法通过()的方法向专家征求对某一预测问题的意见。
德尔菲法不同于其他专家预测方法的特征是()
回归分析法中的一元线性回归分析法运用的预测原理是( )。
回归分析预测法可以分为一元回归分析预测法和多元回归分析预测法;也可以分为线性回归预测和非线性回归预测。(  )
德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求()的方法。
某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划,为了预测公司未来五年的人力资源需求,公司领导决定采用德尔菲法,关于这种人力资源需求预测方法,错误的说法是()。
人力资源供给预测常用的定量分析法有工作负荷法、趋势预测法、多元回归预测法等。
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。()
什么是相关一回归分析预测法?它依据什么预测原理?
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
回归预测法主要是运用数学中的回归原理对人力资源需求进行预测,通过建立人力资源需求量与其影响因素之间的函数关系,从影响因素的变化推知人力资源需求量的变化。最简单的回归分析方法是单因素回归方程,即人力资源需求数量仅仅随着一个变量发生变化。例如,一所学校中所需的教师人数随着学生人数变化,随着近年来该学校的不断扩招,对教师人数的需求也在逐年增加。 下表中反映了该学校近年来的学生人数和教师人数的变化,假如2001年该学校的学生人数为1200人,需要新增教师多少人? 某学校学生人数与老师人数变化表 年份学生人数(X)教师人数(X) 199138032 199245039 199352046 199458052 199565059 199672066 199780074 199889083 199998092 20001100104 20011200?
相关题目
管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况,对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。
使用回归预测法的关键是要找出那些与人力资源需求高度相关的变量,这样建立起来的回归方程预测效果才会比较好。( )
德尔菲法是()预测方法。
定性预测常用的方法有( )、德尔菲法、类推预测法等。
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。
科学预测中的德尔菲法又叫做( )
项目产品或服务的市场需求预测的方法:时间序列预测法、( )、德尔菲预测法。
德尔菲法属于市场预测方法的哪种形式。
德尔菲法不属于市场预测方法的哪种形式。
运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时,专家可以是()。
拟定意见征询表、选定征询对象的工作属于德尔菲法预测步骤中的()。
在人力资源需求预测过程中,用德尔菲法预测要注意的问题有()。
德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()
形态分析预测法是使用()表格对人力资源进行预测分析的方法。
人力资源需求的回归预测法是一种()
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称德尔菲法。
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法()
美国兰德公司发明的预测方法是德尔菲法。
德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求()的方法。
德尔菲法也称专家调查法,是一种依靠管理者主观判断的预测方法。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧