采用德尔菲预测法邀请的专家人数通常（）为宜。

德尔菲法是采用（）方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。

德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。

（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。

某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是（）。

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（）。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是(25)。

德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（ ）。

● 德尔菲法区别于其他专家预测法的明显特点是（25） 。（25）