企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）

在项目处于（）时，可采用经验估算法和专家判断法。

市场预测方法中，定量预测方法分为时间序列预测法和（）两类。

下列预测方法中不属于个人判断法的是（）

预测方法分类体系中根据模型的特点可分为经验预测模型和正规预测模型，其中正规预测模型包括（）。

回归分析预测法可以分为一元回归分析预测法和多元回归分析预测法；也可以分为线性回归预测和非线性回归预测。（　　）

定性预测方法可以分为直观预测法和集合意见法两类，其中集合意见法包括（）等。

如何评价经验判断法和信用评分法的比较？

经验判断预测法可以分为个人经验判断预测法和（）。

关于人力资源需求预测中的经验判断法，错误的说法是（）。

定量预测法。即在可资利用的数据资料不多时，主要凭借预测者的经验和直觉判断，推断预测对象未来市场走向的方法。

（）主要依靠预测人员所掌握的信息、经验和综合判断能力，预测市场未来的状况和发展趋势。