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[问答题]企业之间的专业化和技术协作的目的是什么?的答案
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企业之间的专业化和技术协作的目的是什么?
问答题
2022-05-08 18:14
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使企业得以简化生产系统,提高生产效率和管理效率
试题解析
标签:
大学试题
管理类
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企业之间的专业化和技术协作的目的是什么?
专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。
三级资质物业管理企业的专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于()人。
对于二级资质物业管理公司,专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于( )人。
一级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员不少于()人。
专业技术资格考试是指各省统一组织、统一大纲、统一试题、统一考试时间和统一评分标准的考试。
()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
企业培训的目的是()、提高员工的能力和技术水平、()、有效沟通、团结协作。
贵州大学第二课堂管理细则大学生素质拓展的内容分为六大类,请问分别是什么?
协同创新的本质是通过国家意志的引导和机制安排,促进企业、大学、研究机构发挥各自的能力优势、整合互补性资源,实现各方的优势互补,加速技术推广应用和产业化,协作开展产业技术创新和科技成果产业化活动,是当今科技创新的新范式。
供应链管理在核心企业的主导下,建立起跨节点企业之间的协作,为追求核心企业的利益最大化而努力()
专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?
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行业的生产技术特点不同,专业化协作的组织形式也不同,以下行业中,你认为最合适采用产品专业化组织形式的是( )。
二级资质物业服务企业,物业管理专业人员以及工程、管理、经济等相关专业类的专职管理和技术人员( )。其中,具有中级以上职称的人员不少于10人,工程、财务等业务负责人具有相应专业中级以上职称
11. 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是( )
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是( )
( )有利于加强企业内部门之间的协作,能集中各种专业人员的知识技能又不增加编制,组建方便,适应性强。
对企业专业化协作化程度及管理组织结构进行的分析属于()
( )是指为了实现组织的目标,在组织理论指导下,经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式,即组织内部的构成方式,以及组织之间的相互关系类型,如专业化协作、经济联合体、企业集团等。
个人和国家都可以从专业化分工与协作中受益,但这种专业化协作要通过一些制度安排。这种制度安排的内容包括( )。
主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等"白领"人员的工资形式为()。
专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?()
个人和国家都可以从专业化分工与协作中受益,但这种专业化协作要通过一些制度安排。这种制度安排的内容包括()。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和()等类别。
按照公务员法地14条的规定,中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类,还有()。
专业技术组织人力资源管理的根本目的是()。
根据《湖南师范大学学籍管理规定》()类专业学生不能提前毕业。
专业技术人员创新团队协作取得良好效果的基本保证是()
个人和国家都可以从专业化分工与协作中受益,但这种专业化协作要通过一些制度安排。这种制度安排的内容包括( )。
企业之间的专业化和技术协作是为了()
个人和国家都可以从专业化分工与协作中受益,但这种专业化协作要通过一些制度安排。这种制度安排的内容包括()。
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