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[多选题]人才选拔制度有（）的答案
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人才选拔制度有（）
多选题
2022-05-12 19:59
A、选举制
B、委任制
C、考选制
D、聘任制
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人才选拔制度有（）
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
西周实行的人才选拔制度是（）制度。
我国人才选拔制度主要有（）。
传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则
高层次人才的选拔方式主要有（）
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）与（）两种。
作为世界上独特的选拔人才的方式，（）制度在我国曾经实行了一千多年。
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
察举是一种由下向上选拔官吏人才的制度，其中最著名的三科为（）
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当前是一个人才和知识密集的社会，只要肯花功夫，各种人才应有尽有。因此，很多公司在选拔管理人员时，倾向于从外部选拔，因为公司认为企业外部人才资源丰富。你对于这种看法如何评价
[单选题,7.6分] 我国古代在人才选拔方面出现了科举考试制度，产生于（ ）
能够较好地体现选拔人才的民主性和法制性的人才选拔制度是( )
古代的“伯乐识马”其实也是选拔人才的一种方式或制度的表现，这种方式或制度可称为（ ）
目前我国通过考试选拔公务员，在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度，科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则，它正式创立于（）
科举制度考试开创了以考试选拔人才的先河。科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则。它正式创立于（）。
通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。
科举制度，是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从（）开始实行
作为与考试制度同时直接控制人才选拔的手段是（）
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。
拿破仑执掌政权后，为了重振大学和中学的教育制度，仿效了中国开科取士的办法，设业士文凭考试（Baccalauréat），由中央控制，选拔人才。
信息管理专业大学本科教育最适应于培养（）信息管理人才。
汉武帝时期的人才选拔制度包括：（）
要树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定（）、选拔优秀人才、引进急需人才，培养和开发实用人才。
百日维新改革科举制度，开设（）以选拔新政治人才。
人才评价选拔与管理工作紧紧围绕邮政事业发展需要，以落实《人才发展规划》为主线，以“打通职业发展通道、促进人才梯队建设、增强人才竞争能力”为总体思路。
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才？
人才按（）分有管理类、技术类、技能类技术人才。
要通过良好的竞争机制来选拔人才，在事业中凝聚人才，在生活中关心人才，推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃，把（）的战略落到实处。
依据法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是（）
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