首页/ 题库 / [单选题]下列中不利于职业资格考试培训管理的是:(的答案
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工作分析在人力资源管理过程中的作用是指:(1)有利于人力资源计划。 (2)有利于人员招募与甄选。 (3)有利于绩效考评。 (4)有利于员工培训与开发。 (5)有利于人员保持激励与调整控制。 (6)有利于合理确定员工薪酬。 (7)有利于职业生涯规划。
将企业投资的类型进行科学的分类,有利于分清投资的性质,按不同的特点和要求进行投资决策,加强投资管理。下列关于投资类型的说法中不正确的是(  )。
以下情况中不符合参加期货从业资格考试条件的有(  )。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。下述选项中不属于特种作业人员的是( )。
下列关于CMS描述正确的是:()
会计从业资格管理机构应当在考试结束后及时公布考试结果,通知考试通过人员在考试结果公布之日起()个月内,到指定的会计从业资格管理机构领取会计从业资格证书。
关于执业药师资格考试和注册管理的说法,正确的是
下面培训方法中不属于在职培训的是( )。
下列属于职业培训的是( )
下列不属于职业培训的是( )。
脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法,能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是()
下列关于资格预审内容的表述中不正确的是()。
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
张三听说期货从业人员资格考试马上就要开始了,于是跑去报名,张三的下列条件不符合参加从业资格考试要求的是()。
在边际贡献大于固定成本的情况下,下列措施中不利于降低企业总风险的是()。
下列网络专题中,属于资讯服务性专题的是()。
下列关于培训方式的说法中不正确的是()
下列粘土矿物中,亲水性最强的是()。(2005年注册土木工程师(岩土)职业资格考试题,三峡大学2006年研究生入学考试试题)
下列粘土矿物中,亲水性最强的是( )。(2005年注册土木工程师(岩土)职业资格考试题,三峡大学2006年研究生入学考试试题)
按照培训的类型可以分为:入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
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