按照沟通是否反馈划分，沟通可分为（）。

按沟通的方式划分，行政沟通可分为（）。

按沟通的方法划分，行政沟通应分为（）。

按沟通的线路划分，行政沟通可分为（）。

按沟通的线路划分，行政沟通可分为（）

企业行政沟通按沟通的方法划分为（）。

按沟通的确定性划分，行政沟通可分为（）。

按沟通是否具有正式的组织系统可分为（）。

按（），可分为下行信息沟通、上行信息沟通、平行信息沟通和斜向信息沟通。

培训过程中主要按沟通方法划分为（）、书面沟通、（）和电子信息沟通四大类。

管理沟通按沟通信息是否需要反馈可划分为（）。

某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定？为什么？