首页/ 题库 / [多选题]下列情况中,适合采用差异化战略的有()。的答案

下列情况中,适合采用差异化战略的有()。

多选题
2022-05-13 00:33
A、甲公司生产的产品具有一定独特性
B、乙公司所在产业技术发展较快
C、丙公司的规模较小,所拥有的资源有限
D、丁公司面对的消费对象对价格十分敏感
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正确答案
A | B

试题解析
甲公司和乙公司适合采用的战略是差异化战略,丙公司适合采用的战略是集中化战略,丁公司适合采用的战略是成本领先战略。所以选项A、B是正确的。

相关题目
甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中,属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有()。
在()情况下最适合于采用无差异性营销战略。
采用差异化战略和集中化战略共同的风险是()
市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类,关于这三类战略特征比较的说法,正确的有()。
成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较,"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是:()。
关于市场基本竞争战略中差异化战略的说法,正确的有()。
经营战略分析包括分析公司所在行业和公司创造可持续竞争优势的战略,公司的经营战略大体可以分为成本领先和差异化等。其中,只有差异化才能帮助公司建立可持续的竞争优势。

寿险公司发展战略可以划分为公司层战略和职能层战略,其中,职能层战略主要包括()。
①市场竞争战略
②差异化战略
③产品战略
④客户服务战略
⑤集中化战略
⑥营销渠道战略

目前长江公司正在考虑实施差异化战略,下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有( )。
目前长江公司正在考虑实施差异化战略,下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有()。
目前长江公司正在考虑实施差异化战略,下列属于企业实施差异化战略可能面对的风险有()。
甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中,属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有( )。
某企业集团的下列业务单位中,适合选择差异化战略的是( )。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是()。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。
差异化战略适合采用的人力资源战略模式是()。
在采用差异化战略的组织中,人力资源管理的重点是( )。
下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。
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