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[判断题]泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则的答案
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泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。
判断题
2022-05-13 01:29
A、对
B、错
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错
试题解析
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CMS专题
本科
行政管理
感兴趣题目
泰勒认为管理者必须遵循的管理原则主要有()
泰勒提出的著名的科学管理原则包括()。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
例外原则,指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 下列属于例外原则的是:
例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )。
例外原则:指企业高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理。而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。
:例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是( )
例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理, 保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()。
例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是:
例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是:( )
()主张在管理中实行例外原则。
泰勒提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
泰勒(Frederick W.Taylor)在其著作( )中体现了他对行政管理学的贡献:“工效”研究和“科学管理原理原则”的提出。
泰勒认为,规模较大的企业不能只依据()来组织和管理,而必须应用例外外原则
泰勒提出的著名的科学管理原则包括()
科学管理由泰勒提出,其科学管理原则中不包括下列哪一项?()
泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
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泰勒发表了《科学管理原理》一书,确立了管理14条原则,被称为“科学管理之父”。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
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泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。
泰勒认为,规模较大的企业不能只依据()来组织和管理,而必须应用例外原则。
在科学管理思想阶段,(( ) 主张在企业管理中实行“例外原则”。
泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。
泰勒认为,规模较大的企业只需要依据职能原则即可实现有效的组织和管理。
泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制。
管理的“十四条原则”是由泰勒提出来的。
工作设计与工作测量的基础之一是泰勒提出的科学管理四原则。
如何确定例外管理原则"例外"标准?
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