试题可分为客观性试题和主观性试题。（　）

碎冰冷却特别适合于（）。

主观决策法特别适合于（）

目标管理特别适合管理（）

主观决策法特别适合于（）。

针叶类木材特别适合于结构（）。

可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

修配装配法特别适合于大批大量生产方式下的高精度多环尺寸链的装配。

个人决策适用于所有的决策活动，特别是适用于对组织有重大的关键性问题的决策。

主观性试题、客观性试题是从（）的角度划分出来的。

德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测，特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。（）

根据决策对象和决策内容的不同，概括起来可以分为主观决策法和（）两大类。