首页/ 题库 / [单选题]集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商的答案

集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等,另一方接到协商意向书后,应于()予以书面答复。

单选题
2022-05-13 11:16
A、15日内
B、20日内
C、一个月内
D、三个月内
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正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
工资集体协商代表中,雇员一方首席代表的担任人是()。
集体协商中,职工一方的首席代表由()担任。
集体协商职工一方的首席代表一般由()担任。
工资集体协商期间,雇员一方的首席代表()。[2011年5月二级真题]
在展开集体协商前,协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度,如《()》、《()》、《()》、《()》、《()》等。
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()委派或者由职工民主选举产生。
代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
用人单位一方的集体协商代表,由用人单位负责人指派。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方该单位的职工,不得由该单位以外的人员担任。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
一般集体劳动争议的协商形式,主要有哪些?协商的参与人包括哪些?
相关题目

集体协商的任何一方均可就签订集体合同相关事宜,以口头形式向对方提出进行集体协商的要求。

工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )内予以答复。

劳动争议发生后,一方当事人提出协商要求后,另一方当事人应当积极作出回应,()日内不做出回应的,视为不愿协商。
集体协商职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
()是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
合同一方当事人提出变更合同要求,在双方就变更内容协商期间,合同应()。
合同一方当事人提出变更合同要求,在双方就变更内容协商期间,合同应()。
合同当事人一方提出变更合同要求,在双方就变更内容协商期间,合同应()。
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等,另一方接到协商意向书后,应于()予以书面答复。
一方提出协商,另一方在()日内不回应,则认为协商无效。
集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意见书,明确协商的时间、地点、内容等,另一方接到协商意向书后,应于()予以书面答复。
当事人双方共同提出鉴定申请的,再次鉴定申请由双方共同提出。当事人一方单独提出鉴定申请的,另一方当事人()提出再次鉴定申请。
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。
《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议:双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请
简述协调处理集体协商争议的程序
一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,()。
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