职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位三分之一以上职工同意。（ ）

未建立工会的用人单位更换职工一方的协商代表，须经本单位（）以上职工同意。

根据《集体合同规定》，未建工会企业进行集体协商，职工方代表需经本单位职工民主推荐，经（ ）以上职工同意。

用人单位已经建立工会，由( )代表职工一方与用人单位通过平等协商签订集体合同。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。

代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生。

行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表（）、（）建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度，协调处理（）、签订集体合同等等劳动关系的重要事项，检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。

用人单位协商代表与职工协商代表（）相互兼任。

用人单位一方的集体协商代表，由用人单位负责人指派。

在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任。

在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。

在工资集体协商的过程中，如果用人单位还没有建立起工会，那么职工一方不出席也是可以的。