我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（） 

我国法律规定集体合同协商代表双方人数对等，各方为( )。

在工资集体协商的过程中，双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表，但委托人数不得超过本方代表的1/3。

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。（ ）

集体协商会议的主持工作可由双方首席代表轮流担任或按双方约定进行（）

在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。

我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）

工会依照民主程序选派职工协商代表，可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表，但不得超过本方协商代表总数的（）。

在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任。

在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。

（）是双方或多方就某项具体事务达成一致、各方首席代表代表本方在文件上签署自己名字的一种仪式。

生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起20日之内由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。（ ）