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集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()

单选题
2021-09-01 15:45
A、A、三分之一
B、B、二分之一
C、C、五分之一
D、D、四分之一
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正确答案
A

试题解析

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集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但不得超过本方代表的()。
在我国,集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表,委托人数不得超过本方代表的()
在我国,集体协商双方首席代表可以委托单位以外的专业人员作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的( )。
在工资集体协商的过程中,双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的1/3。
集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的一半。( )
集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的()。
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
工会依照民主程序选派职工协商代表,可依法委托本企业以外的专业人士作为职工协商代表,但不得超过本方协商代表总数的()。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方该单位的职工,不得由该单位以外的人员担任。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )
生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起20日之内由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。( )
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集体协商的不确定性和特殊复杂性,决定了劳动关系双方在谈判中的基本()。

集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表

工资集体协商时,协商双方在协商开始前( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程,其目的是达成(    )。

集体协商双方可以委托单位以外的专业人士作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的()
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
项目组织协调应分为内部关系的协调、近外层关系的协调和()的协调
集体协商过程中,劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的()体现的。
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向( )提出协调处理申请。
我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()
《集体合同规定》第四十九条规定,集体协商过程中发生争议:双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()。
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一般来说,集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中,谈判双方达成一致,可以签订合同;如果协商不一致,也完全可以不签合同。体现了集体协商()
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
在我国,除了企业级别的集体协商以外,集体协商还可以在()进行。
在我国,集体协商中职工一方的协商代表,必须是用工方本单位的职工,不得由本单位以外的人员担任。
作为集体协商的代表,在与本方成员沟通时应到做到()。
关于集体合同平等协商的双方协商代表人数应当对等,每方()名,并各确定一名首席协商代表。双方协商代表不得相互兼任。
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