如何让员工对企业产生归属感（）

要让员工对企业产生归属感，就要（）。

增强员工的企业归属感属于企业文化的哪种功能（）。

使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

要让员工对企业产生归属感，就要（）。   

增强员工的归属感，这种表现属于下列哪种文化。（）

根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（）

微软公司的企业文化对企业员工将产生怎样的影响？

为了达到对不同员工的激励，依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于（）

企业良好的质量文化会对企业员工士气、产品质量以及企业绩效产生积极正面的影响。总的说来，质量文化具有（）功能。

大连三洋制冷公司的企业文化从物质层、制度层、精神层三个层面上，把企业的价值观念、组织信念、组织目标、规章制度、职业道德、组织情感等要素很好地结合起来，构成了独具特色的中国合资企业文化，并使其具有导向功能、规范功能、凝聚功能、激励功能、创新功能和幅射功能。他们通过企业文化建设，使质量管理体系得到有效运行。在整个生产过程中，员工通过企业文化建设得到了较好的培训，提高了员工的素质，这就实现了企业实施以人为本的企业文化的人本管理有效循环。 结合本案例说明应如何进行组织文化的建设？

在人力资源管理工作中，通过教育与培训，提高企业员工的素质，使员工有效地掌握和运用第一流的现代化技术，创造出一流产品，使管理者掌握现代化的管理理论与方法，提高企业管理的能力与水平，从而树立企业长期的竞争优势，促进企业的发展。这体现了人力资源管理的（）意义。