今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。

对西方管理理论发展具有重大影响，成为管理过程学派理论基础的是（）

绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）是绩效管理的一般理论基础。

权变理论是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论。

法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是（）。

今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。

现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。

在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。

设备综合管理是现代意义上的设备管理理论和管理方法。它是在英国的（）、日本的（）的管理思想和管理实践基础上形成的。在我国，通常称为全员设备管理。

卡斯特认为，为现代组织理论和管理实践提供了完整基础的是（）

管理学研究的是管理活动的普遍规律性，是各专业管理的基础理论。

目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。