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[多选题]根据冲突的情况，管理者可以选择的处理方法的答案
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根据冲突的情况，管理者可以选择的处理方法有（）
多选题
2022-05-21 06:50
A、回避
B、缓解
C、正视
D、加剧
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A | B | C
试题解析
标签：
第七章社会工作行政
社会工作综合能力(初级)
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目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。
在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为（）
根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。
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社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有：（）
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目标管理是企业根据工作目标来（），对企业实行全面综合性管理的一种科学管理方法。
在处理冲突时，估计双方冲突可以通过他们的自我调解加以解决时，就可以回避冲突，或用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧，这种处理冲突的策略称为()。
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为了降低团体成员的社会懈怠，管理者可以采用的有效方法有()。
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社会工作行政通过运用目标管理的方法可以提高组织绩效，使有限的社会资源发挥更大的作用。那么，目标管理的一般过程主要有（）。
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