西方行政学说史上古典时期的时间跨度一般为（）

法约尔是古典组织理论的创始人，他提出过著名的管理五大职能，在计划、组织、控制、领导、协调五个职能中，（）职能是法约尔没有提到的。

法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是人事管理问题。

法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域。从组织理论上看，法约尔所讨论的主要是（）问题。

法约尔的管理过程理论着重研究行政组织理论。（）

法约尔认为，首创精神能激发组织成员的（）

西方古典管理理论的代表人物泰罗、法约尔、韦伯，分别被后人尊称为（）。

法约尔认为，在实行等级制度的组织中，每个组织成员都会晋升到他所不能胜任的那一级。

在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。

在法约尔提出的组织管理14条原则中，“团结精神”是指任何分裂对组织都是有害的，因此要注意（）。

法约尔认为，所谓公共行政理论，从某种重要意义上说，就是一种（）。

培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定是组织影响其成员的方式。