王经理的信息传播者角色面向的是组织内部,而其()角色则面向外部,把本组织的信息向组织周围的环境传播。
人力资源管理是组织的工具,用来传递角色信息,支持期望变成行动,审视角色的表现,以实现组织的目标的观点来自于( )。
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