培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。

管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。

下列选项中，（）属于管理者所扮演的决策角色。

按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（ ）。

车队、车间未下达月份学习计划，无学习试题；上报培训档案、试题审核不及时（考核责任干部），管理人员（）。

高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、初级董事会、角色扮演等。

下列分析方法中，属于风险估计与评价的常用方法有(  )。（2011年试题）

角色扮演法在培训方法中属于（）

亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（）

角色扮演法在培训时应注意的问题有（）

按照密歇根大学尤里奇教授的观点，着眼于日常/操作，同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。

某保险公司原来一直采用请专业培训讲师进行课堂讲授的培训方法。但随着公司业务发展和外部环境的变化，培训部门正在考虑采用商业游戏、案例研究、角色扮演和情景模拟等多种培训方法。请帮助该公司判断，有关培训方法的以下说法中，正确的是（）。