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体验式培训对企业培训发展的作用。

问答题
2022-05-23 00:56
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正确答案
1、体验式培训通过体验,感悟让学员更深刻、理解培训的成果。
2、通过体验式培训,更有助于培养团队精神,使用团队更具凝聚力,有效地完成培训任务。
3、通过体验式培训,打造一个拥有共同目标的团队,这样在面对职业培训中不断出现的新问题,能以合作的态度等来处理这些问题。
4、通过体验式培训可以改善人际关系,促进教师和学员之间彼此的认同和理解,这样更有利于企业培训和发展。
5、通过体验式培训,完善学员与教师之间的沟通效果,更有利于企业培训管理工作。

试题解析

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()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
以培训内容作为选择培训师的基本原则。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
企业培训师备课的基本要领是:()
招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
培训师在培训活动中起主导作用,它在一定的程度上决定着()。
在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
培训师的信心有两个来源:一是对自己充满信心,二是让学员对培训师放心。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
简述企业培训师的基本工作职责。
互动式教学要求学员积极参与,在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此,该方法对培训师的素质要求较高,特别要求培训师具有与学员()的能力。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
在企业外部聘请培训师的优点包括()。(2012年11月二级真题)
怎样成为一名优秀的企业培训师?
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
阐述培训中履行培训师职业道德规范。
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