1）科学管理理论：
人物：泰勒
主要特点：
A.提出工作操作的每一动作的科学方法，以代替过去单凭经验从事的方法
B.科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长成才
C.于工人密切合作，以确保所有工作都按照所制定的科学原则行事。
D.管理者和工作的工作和职责几乎是均分的。管理者应该承担起那些自身比工人更胜任的工作。
（2）一般管理理论：
代表人物：法约尔
基本原则：
1.劳动分工；
2.权力与责任；
3.纪律；
4统一指挥；
5.统一领导；
6.个人利益服从整体利益；
7.人员报酬；
8.集中；
9.等级制度；
10秩序；
11.公平；
12.人员稳定；
13.首创精神；
14.团队精神
（3）权变管理理论：
代表人物：巴纳德、孔茨等
组织的管理应该根据其所处的内外部环境的变化而变化，世界上没有普遍的“最佳的”管理理论和方法。