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独资企业业主资金有限,筹资能力弱,也不易留住人才。

判断题
2022-05-24 18:40
A、对
B、错
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正确答案

试题解析

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由于个人独资企业不适用企业所得税法,所以一人有限公司也不适用企业所得税法()

在企业设立时,对于规模大、管理水平高的企业,因为资金需求大,筹资难度大,企业管理相对困难,经营风险大,应采用法人企业;对于规模小,资金需求少,易于管理的企业,应采用非法人的个人独资、合伙企业形式,以获得税收收益。( )
业主欠费行为不仅侵害了物业服务企业的合法权益,而且也损害了其他交费业主的合法权益,( )有责任也有义务代表交费业主督促欠费业主限期交纳物业管理服务费。
如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品,这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬体系的设计中,它可以采取
( )是企业留住人才最基础的一步。
最优资金结构是使企业筹资能力最强、财务风险最小的资金结构()。
根据所有权的结构,房地产企业可以分为独资企业、一般合伙企业、有限责任合伙企业、有限责任公司、股份有限公司和房地产投资信托基金公司等类型,股份有限公司的融资能力有限,而房地产投资信托基金公司和有限责任合伙企业的融资能力较强。()
根据《农村信用社商户联保贷款管理办法》的规定,合伙企业、个人独资企业、资产总额不超过()万元的有限责任公司的业主可以视同单个商户。
周某是某个人独资企业的业主,该企业因资金周转困难,到期不能缴纳税款。经申请,税务机关批准其延期3个月缴纳。在此期间,主管税务机关得知周某将要出国探亲,.办理了签证并预订了机票。根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关有权().
按照资金的来源渠道不同分类,可将企业筹资分为权益性筹资和负债性筹资。权益性筹资也称为()。
最佳资金结构是使企业筹资能力最强,财务风险最小的资金结构。
个人独资企业的业主()。
小企业怎样才能留住人才?
企业为了留住人才,减少优秀员工流失,一般采取的措施是用()。
企业可以采取哪些手段留住人才?()
企业为留住人才所采取的方法应视企业的具体状况而定,而()的方法不宜采用。
如何留住人才、减少人才的流失、发挥人才优势,这体现的是领导艺术中的()。
激烈的(),是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。
在现代企业,主要靠工资奖金和福利吸引和留住高素质人才。
解决“三农”问题要依靠人才,下列不属于留住人才的方法是()。
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