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胜任特征模型定义包括（）。

多选题

2022-06-01 16:06

A、采用科学的研究方法
B、以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征
C、最终确立起来的胜任特征结构模型
D、与绩效高度相关的胜任特征结构模型
E、参与社会竞争的一个元素

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试题解析

标签：第一节岗位胜任特征模型的构建与应用高级人力资源管理师（一级）学法用法考试陕西省学法用法考试 CMS专题

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系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。

Shutdown price（or point，or rule）停业价格（或停业点、停业原则）

翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）

口服补液及时纠正脱水，应用ORS，说法正确的是（）

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

（）, or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.

构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

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逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（）

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; 企业建立岗位胜任特征模型时，要遵循胜任特征层级( )的建模原则。; 构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是( )。; 在构建岗位胜任特征模型的方法中，( )属于定量研究。; 下列关于岗位胜任特征模型的分类描述正确的是( )。; 在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。; 岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于( )。; 构建岗位胜任特征模型的定性方法有( )。; 构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（）; 胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。; 在应用ORS液的过程中，错误的做法是（）; 胜任特征模型对特定岗位员工应当具备的（）进行了全面而深入的概括和阐述。; 在应用ORS液的过程中，错误的作法是（）; 构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。; 构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。; 构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（）。; 建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提，具体步骤是（）。; 胜任特征模型主要应用于（）。; 在应用ORS液的过程中，错误的是（）

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