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下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀()

多选题
2022-06-02 05:01
A、组织文化先进
B、运行机制高效
C、人员配置科学
D、战略规划宏大
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正确答案
A | B | C

试题解析

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培养团队合作能力需要从以下那些方面入手( )
团队合作能力不需要具有( )
由来自组织内部不同部门员工组成,合作完成一个大型项目,这样的团队属于( )。
加快建设创新型国家,要培养造就什么样的人才和团队?
有效的团队需要哪些能力?分析团队成员能力高低对团队绩效的影响:
团队管理塑造的是创新团队的硬实力,()塑造的是创新团队的软实力。
创新团队执行力的特征是()
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间()。
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
科技型创业团队的创新领导能力包括()。

随着仲恺农业工程学院的不断发展,创新能力不断提高,截止到目前拥有省级科技创新团队两个,分别是()
①广东省园林农业技术创新团队
②广东省水禽健康养殖科技创新团队
③广东省农业工程技术创新团队
④广东省落叶果树产业技术创新团队

南京理工大学拥有教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队多少个?()
激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。
团队协同合作能力的形成需要()
员工团队协同合作能力形成的前提是()
下列选项中,属于创业协同问责能力维度的创业团队能力是()。
团队协作是创新型人才成长的可靠保障,科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂,对团队的发展起着()的作用。
团队形成的过程是:() ①团队的组建, ②团队内部冲突, ③团队的规范, ④团队的执行, ⑤团队的发展。
培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()
团队精神包含的内容有()。 ①团队的凝聚力 ②团队合作的意思 ③团队高昂的士气
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