首页/ 题库 / [问答题]简述行政组织纵向分工的职责分配关系。的答案

简述行政组织纵向分工的职责分配关系。

问答题
2022-06-02 08:36
查看答案

正确答案

最高层次的行政组织为决策层,负责制定本部门行政的总目标、总方针、总政策,最大努力满足社会对本部门的需要,最优地完成本部门的工作目标。最高层次的行政组织是一个开放的、面向社会的行政组织。
中层行政组织为协调指挥层,负责执行本部门最高行政组织制定的总决策、目标、方针和政策,以此为依据结合本单位具体工作对象的实际,制定本单位的具体工作目标、工作方案,并负责组织、协调、指挥等工作。因此,中层行政组织为半开放半封闭系统。
基层行政组织为技术操作层,其任务是执行中层行政组织的实施方案。它基本为封闭型。


试题解析

标签: 组织理论
相关题目
行政组织的纵向分工构成行政组织的职能制。(  )
简述人际关系学派的组织理论观点.
简述人际关系学派的组织理论观点。
组织通过分工、建立权力等级链等手段,使组织中每个成员清楚认识自已在组织中所处的地位、职责、权利和义务,这是组织的什么功能?( )
组织设计的实质是对管理人员的管理活动进行横向和纵向的分工。
得分: 4 11. 行政组织纵向分工的基础是( )。
按照组织理论,管理组织的结构、职能、专业分工、权力、跨度、生产专门化及其合作关系可以根据组织目标的变化及外部环境因素的变化适时合理调整。这体现了组织设计的()原则。
组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系。
. 职能是指为了实现组织目标,明确规定组织人员应尽的职责及其相互的分工协作关系,合理配备和有效利用组织的资源,以保证组织目标能够顺利实现的一系列管理工作。
风险管理组织机构的职责分工正确的有()。
项目组织内部各组织单元之间职责与任务相互交叉中的分工与衔接的项目界面是()。
简述现代组织理论对传统的行政组织理论和组织原则的批判。
简述行政组织理论与其他学科的关系。
当按照组织内部是否有正式分工的关系对组织进行分类时,下列选项中属于正式组织的是()。
按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为()
按组织内部是否有正式的分工关系,人们把组织分为()。
行政组织的微观纵向分工关系是以()
组织论主要研究系统的( )、组织分工以及工作程序组织,是与项目学相关的重要基础理论学科。
科学管理金钱为诱饵,()理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制,人际关系理论则强调对人际行为的激励。
在组织设计中,层次是解决纵向分工的,幅度是解决横向分工的。 ( )
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧