能力需求计划的能力和负荷调整中,调整负荷的措施不包括()。
将不同性质与负荷不完全相同的岗位重新进行调整,这是岗位深度扩大法的( )形式
为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性,某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析,对三位职工岗位进行了重新调整,这种调整,符合安全生产管理原理的( )。
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