随着工资水平的提高，单个劳动者的劳动供给量会（）

微观经济学的中心理论是价格理论，宏观经济学的中心理论是国民收入决定理论。

派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

认为利率是由货币的供给与需求决定的理论是(  )。（2012年试题）

微观经济学的中心理论是（）理论，宏观经济学的中心理论是（）决定理论

粘性工资理论认为，劳动的供给量决定就业。

如果劳动供给的增加幅度大于劳动需求的增加幅度，那么，实际工资率会（），就业量会（）。

新古典综合学派发展了凯恩斯货币供给理论，该理论认为货币供应量是( )。

劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。

随着工资水平的提高，劳动的供给量（）。

工资水平（W）是劳动者选择“工作”或“休闲”的关键因素。若工资水平提高，劳动者最初会选择增加工作时间，以获得更多收入，此时，劳动力供给量（L）会增加；若工资水平继续提高，以至于劳动者认为休闲比收入增长更重要时，宁愿选择增加休闲而减少工作时间，致使劳动力供给量（L）反而减少。下列能体现这一变化规律的图形是（）

劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。