行政机关或者行业组织不得组织强制性的（）考试的考前培训，不得指定教材或者其他助考材料。

银行以召开新闻发布会形式向客户介绍金融政策、金融知识、银行业务的促销策略属于（）。

组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括( )。

根据《行政强制法》规定，公民、法人或者其他组织对于行政机关实施的 行政强制，享有（）

任何单位和个人不得强令银行等金融机构或者企业为他人提供保证；银行等金融机构或者企业对强令其为他人提供保证的行为，有权拒绝。（）

任何单位和个人不得强令银行等金融机构或者企业为他人提供保证；银行等金融机构或者企业对强令其为他人提供保证的行为，（）。

任何单位和个人不得强令银行等金融机构或者企业为他人提供保证，银行金融机构或者企业对强令其他人提供保证的行为，有权拒绝。

招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。

组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。

银行是金融管理机关，同时又是经营金融业务的经济组织，银行总的职能是（）