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[单选题]凝聚力是一种情感,凝聚力首先可以通过企业的答案
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凝聚力是一种情感,凝聚力首先可以通过企业对职工的()表现出来。
单选题
2022-06-03 02:19
A、纪律约束
B、关爱
C、严格要求
D、福利保障
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正确答案
B
试题解析
标签:
03297企业文化
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旅游企业文化具有的主要功能表现为导向功能、()、约束功能、凝聚功能、辐射功能和形象品牌功能。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为()。
凝聚力是一种情感,凝聚力首先可以通过企业对职工的()表现出来。
对国家来说,公民的爱国主义精神可以增强民族凝聚力,而这种民族凝聚力正是综合国力中不可缺少的精神力量。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能()
秦始皇对中国的统一不仅仅是军事的统一,更是对文化的凝聚力、向心力和爱国热情的统一。
企业的凝聚力
企业的凝聚力、感召力、()都是来自企业价值观的共享性。
企业生产经营活动中形成的一种基本精神和凝聚力,以及企业全体员工共有的价值观念和行为准则是企业()。
班级的核心精神是什么?班级文化建设对学生成长和学生工作有何作用?班级文化体现在哪些方面?从几方面展开?如何增强班级凝聚力?
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企业精神是企业员工群体人格健康、向上心态的外化,是企业向心力和凝聚力,员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现形态。
企业文化建设对企业成长作用表现为对企业职工( )。
团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度,适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,促使团体成员遵从组织的规范,这是()。
企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和()功能
职业道德主要通过()、()、()的关系,增强企业的凝聚力。
职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。
增强职业道德,可以(),增强企业内部凝聚力。
在体育运动中,个体是否紧密认同团队的正式目标,在追求这些目标时是否体验到成功的快乐,这表现出来的是()凝聚力;个体是否看重彼此的交往,是否喜欢其他成员,这表现出来的是()凝聚力。
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。为了顺利地开展本企业的年金计划,王总详细咨询了有关的法律法规知识,关于企业年金受托人,下列选项不符合《企业年金基金管理试行办法》的有()。
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。王总很希望了解我国目前在税收上对实行年金计划的企业有哪些优惠措施,因而理财规划师就这个问题进行了详细讲解,其中下列说法不确切的是()。
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。考虑到未来年金计划的支付问题,王总想知道如何确定企业年金的领取年龄比较合适。实际上,我国企业年金的领取年龄()。
职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力
广东省东莞市一个家电制造公司近几年发展迅速,效益良好。为了使职工更大程度地参与企业管理和企业效益分配,增强职工的凝聚力和向心力,鼓励职工爱岗敬业,在企业长期工作,公司老板王总打算制定年金计划,但是对于年金不是很了解,所以就相关问题咨询了理财规划师。为了与国际接轨,王总了解了国外企业年金计划的举办方式,发现这些方式中不包括()。
通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()企业文化。
职业伦理主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。
()是社会主义中国的精神旗帜。这种精神是一种理想、一种信仰,也是一种凝聚力和向心力。
团体凝聚力对团体的影响表现在()
企业文化对企业具有()、凝聚、激励、约束、辐射、品牌的作用。
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