下面哪种决策是决策者依靠个人的经验，智慧和胆略做出的决策来管理公司。（）

西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和（）。

西蒙将组织的决策过程分为程序性决策和（）

西蒙认为，组织影响个人决策行为的因素有（ ）

西蒙是决策理论学派的代表人，他认为管理就是决策。

西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）。

西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力的表现包括（）、（）、（）。

西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。

西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）

现代决策理论大师西蒙提出以“满意标准”代替“最优标准”作为选择方案的原则，这是（）。

西蒙认为，训练旨在使组织成员能够自行做出满意的决策而毋须经常依靠上级命令及组织其他方面的意见、资料及决定来做决策。

认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是（）