最高人民检察院（）地方各级人民检察院和专门人民检察院的工作，上级人民检察院领导下级人民检察院的工作。

赫菠伯格的双因素理论将工作满意和工作不满意看作一个二维连续体，认为工作不满意和工作满意是相互对立的。（）

一个下级人员在一项工作总只能接受一个上级的指挥，但同一项工作可以有两个领导指挥。

钢筋和混凝土能够共同工作，依靠的是（）。

试述由于何种原因使得钢筋和混凝土能够有效地共同工作。

西蒙认为，训练旨在使组织成员能够自行做出满意的决策而毋须经常依靠上级命令及组织其他方面的意见、资料及决定来做决策。

领导艺术是领导者的知识、经验、智慧和才干在领导工作中的综合运用和体现，它是（）。

各级社会治安综合治理领导机构是党委和政府领导综合治理工作的（）

“金牌服务满意100”活动的“五心”指欢心、舒心、省心、放心、随心.（）

在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响。人们普遍认为，提高员工的工作满意度，可以提高员工的工作热情，降低人才流失率，从而提高企业的竞争力和绩效。所以，企业老板以及高层管理人员，就花费很多心思研究如何提高员工的工作满意度。一般而言，影响工作满意度的因素主要有：人格特征；工作任务；工作角色；上级与同事；工资与福利；个人发展空间；公司与员工的沟通情况等等。很多管理学家在上述几个方面作了大量研究，并向企业老板和职业经理人建议，如何在上述各方面加以改善。接受建议的企业似乎有了一定的成就。 但是，有一个企业家，根据他的长期研究，对“提高员工满意度能够改善企业的绩效”提出异议。他认为，员工的工作满意度与绩效没有必然联系。并且，为了提高员工满意度而努力，反而会对公司的绩效起到反面作用。 “提高员工满意度，能提高企业的绩效吗？”，谈谈您对两种不同意见的看法。

钢筋和混凝土能够结合在一起共同工作的主要原因之一是（）

对于下级机构的工作请示，上级机构的员工应怎样做？