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脱产培训不适合用于（）。

单选题

2022-06-13 13:26

A、培养企业紧缺人员
B、全员培训
C、为企业未来培养高层次技术人才
D、为了引进新设备选送员工进修

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正确答案

B

试题解析

脱产培训的费用一般比较高，对工作影响大，因此并不适合于全员培训。其主要是用来培养企业紧缺人员，或为企业未来培养高层次技术人才、管理人才，或为了引进新设备、新工艺，由工厂选送员工去国内外对口企业、高等院校、科研机构进修。

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单排脚手架不适合用于下列情况（）

下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。

以下不适合用于治疗的核素是（）。

脱产培训不适合用于（　　）。

员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

脱产培训不适合用于（）。

强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是（　　）。

高级管理人员的脱产培训方法有（）

脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种培训。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。

相关题目: 继续教诲有时候也叫做脱产培训。(判断题); 常见的脱产培训方法有（　　）。; 分阶层脱产培训的特点包括（　）。; 教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。; 分专业脱产培训的特点包括( )。; 脱产培训不适合用于( )。; 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（　）。; 以下哪种情况不适合用于抽检（）。; 脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）; 下列不适合用于建筑工程的钢筋是（）; 各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。; 糊剂不适合用于以下哪种情况(); 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）; 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）; 员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。; ______比较适合强调有限发言的培训。这种座位摆放适合每个人提出自己的意见，但不适合分组交流。; 不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。; 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是（　　）。; 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是()。; 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。

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