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[单选题]一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是的答案
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一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是().
单选题
2022-06-16 00:55
A、用人单位名称变更
B、用人单位法定代表人变更
C、双方协商一致
D、劳动者要求提高待遇
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A
试题解析
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社会学
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依法成立的合同,对当事人(),当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同,对当事人具有(),当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
合同的变更,在一般情况下都是指(),由当事人达成协议而对其内容进行修改和补充。
合同的变更,在一般情况下都是指(),由当事人达成协议而对其内容进行修改和补充。
合同的变更,在一般情况下都是指合同成立后但尚未生效前,由当事人达成协议而对其内容进行修改和补充。
一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是().
什么情况下,合同属于效力待定合同、可撤销或可变更合同?
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fIDIC合同条件下的变更可包括()。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保 险经办机构办理变更或者注销社会保险登记
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缴费单位的()等社会保险登记事项发生变更时,应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记
缴费单位的()等社会保险登记事项发生变更时,应当依法向原社会保险登记机构申请办理变更社会保险登记。
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