订立和变更劳动合同，应当遵循( )的原则。

（）应当变更劳动合同相关的内容。

在以下哪些情形下，即使劳动合同期满，劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止？（）

劳动者有下列哪些情形，劳动合同应当续延至该情形消失时终止？（）

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇

下列情形中,不属于劳动合同变更的是( )。

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止的情形有（）。

一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.

因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（　）的，劳动者应当承担赔偿责任。

最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。

《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。