首页/ 题库 / [多选题]劳动者有下列哪些情形,劳动合同应当续延至的答案

劳动者有下列哪些情形,劳动合同应当续延至该情形消失时终止?()

多选题
2022-01-15 18:24
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、女职工在孕期、产期、哺乳期的
D、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
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正确答案
A | B | C | D

试题解析

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下列哪些情形下,终止劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿( )
根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
下列情形中,劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有()。
劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
下列哪些情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同?()
劳动者有哪些情形,用人单位可以解除劳动合同,不需支付经济补偿?
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
在以下哪些情形下,即使劳动合同期满,劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止?()
劳动者有下列哪些情形,劳动合同应当续延至该情形消失时终止?()
有以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者不能取得经济补偿?()
劳动者有下列哪些情形的,有人单位可以解除劳动合同:()
下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同()
下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同?()
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