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[问答题]劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些？的答案
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劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些？
问答题
2022-06-18 23:14
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正确答案
1）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
2）劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
试题解析
标签：
公共事业技能鉴定考试
劳动关系协调员(师)
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劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些？
下列哪些情形，劳动者可以随时通知解除劳动合同（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：（）
下列哪些情形。劳动者可以解除劳动合同（）
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）
劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
劳动者预告解除劳动合同的情形有哪些？
《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。
根据《劳动法》，劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。
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劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些？
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者在哪些情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？
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下列哪些情形劳动者可以随时通知解除劳动合同？（）
劳动者可以单方解除劳动合同的情形有哪些
劳动者有下列哪些情形的，有人单位可以解除劳动合同（）
以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
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