劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。 -题库考试答案搜索网

劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

多选题

2022-01-01 11:40

A、在试用期间被证明不符合录用条件的
B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D、被依法追究刑事责任的

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正确答案

A| B| C| D

试题解析

标签：配电运行维护初级作业员火电电力职业技能鉴定考试

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劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）

劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）

有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。

根据《劳动法》，劳动者有（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？

《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

相关题目: 根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定，用人单位有以下（）情形之一，劳动者无须告知可以立即解除劳动合同; 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。; 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。; 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行：; 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括; 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（ ); 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。; 有下列（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。; 劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”; 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）; 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。; 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。; 用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。; 劳动者有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。; 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）; 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同( )。; 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。; 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）; 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。; 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。

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