首页/ 题库 / [多选题]根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之的答案

根据《劳动法》第32条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同()。

多选题
2022-06-29 10:14
A、在试用期内解除劳动合同
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
C、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件
D、用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇
E、用人单位提供的工作量不足
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试题解析

标签: 00167劳动法
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根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是(  )。

根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。
《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括
在辞退解雇方面,我国劳动法规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合 同。”其中不包括( )
根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
有下列( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同()。
劳动者有下列何种情形之一的,用人单位可以单方解除劳动合同:()。
劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:()。
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