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劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括

多选题
2022-01-01 11:40
A、在试用期内
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
C、用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的
D、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
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正确答案
BC

试题解析

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用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同的情形包括()。
根据《劳动法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
有下列( )情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位在下列哪些情形下可以随时解除劳动合同?()
劳动者可以随时通知用人单位解除合同的情况是()。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的情形包括()。
用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人?()
劳动者有()情形,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有哪些?
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。
劳动者在哪些情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位()。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括
下列各项中,属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有()。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:()
用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
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